Talent nad zlato, aneb, Všichni o talentované pracovníky stojí, ale--Národní institut pro další vzdělávání, 1. 12. 2009 - Počet stran: 20 Publikace představuje výsledky výzkumu Možné formy účasti zaměstnavatelů v systému podpory identifikace a rozvoje kognitivně nadaných dětí (13 – 19 let) v přírodovědných a technických oborech. Určeno vedoucím skupin mládeže, pedagogickým pracovníkům a pedagogům volného času.
|
Běžně se vyskytující výrazy a sousloví
aktivně budoucna schopné budoucnu nadané podporovat ČESKÉ REPUBLIKY dětí a mládeže dětmi a mládeží exkurze Factum Invenio finanční finančních prostředků firem podporujících firem v budoucnu firmách firmě firmu Podpora formy podpory Hlavní výsledky kvantitativní Hlavním důvodem podpory instituce investice Kariérní poradenství Klíče pro život kteří kvalitativní části výzkumu kvalitativního výzkumu kvantitativní části výzkumu lentů měla měli nadané děti nadaných dětí Nakolik souhlasíte náročnost podpory Národní institut dětí neformálního vzdělávání nepodporující neumí posoudit než ních škol oblasti volného času oblasti zájmového odborníky Ochota firem personalisty personální Podporování nadaných podporují Podporující firmy podporujících nadané podpoře Proč podporovat představ personalistů Přispět penězi reklama pro firmu Riziko úniku Rozhodně nesouhlasí Neví Rozhodně souhlasí Spíše schopné zaměstnance souhlasí Spíše nesouhlasí souhlasí Spíše souhlasí spolupráce při přípravě Stáže strany firem systému podpory školní kluby talentů technických oborech tímto způsobem zajistí věnovat vidí tyto překážky volného času dětí volném čase výchova výuky www.nidm.cz zájmovém zástupců firem Závěr