Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy - 13. vydání

Přední strana obálky
Grada Publishing a.s., 20. 8. 2015 - Počet stran: 928
Třinácté vydání nejuznávanější publikace o řízení lidských zdrojů představuje nové trendy a postupy, včetně případových studií. Armstrong se spoluautorem připravili knihu s cílem, aby řízení lidských zdrojů maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Dílo spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i učebnice.
 

Co říkají ostatní - Napsat recenzi

Na obvyklých místech jsme nenalezli žádné recenze.

Obsah

O autorech
35
Řekli o knize
36
Předmluva k 13 anglickému vydání
37
Několik slov a ohlédnutí
38
Předmluva k českému překladu
40
Čast I Praxe řízení lidských zdrojů
43
Část II Lidé a organizace
159
Část III Faktory ovlivňující chování zaměstnanců
215
Část VII Zaměstnanecké vztahy
465
Část VIII Pohoda zaměstnanců
507
Část IX Mezinárodní řízení lidských zdrojů
529
Část X Politika a praxe řízení lidských zdrojů
575
Část XI Dovednosti personalistů
615
Část XII Nástroje k řízení lidských zdrojů
751
Příloha 1
873
Příloha 2
875

Část IV Zabezpečování lidských zdrojů
255
Část V Vzdělávání a rozvoj
333
Část VI Pracovní výkon a odměňování
387
Literatura
877
Rejstřík
913
Autorská práva

Další vydání - Zobrazit všechny

Běžně se vyskytující výrazy a sousloví

Bibliografické údaje