Knowledge Management and Narratives: Organizational Effectiveness Through StorytellingGeorg Schreyögg Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG, 2005 - Počet stran: 317 "For many organizations knowledge is one of the most important keys to success. Knowledge management often plays a crucial role in organizational effectiveness."--Cover. |
Vyhledávání v knize
Výsledky 1-5 z 64
Strana v
Omlouváme se, ale obsah této stránky je nepřístupný..
Omlouváme se, ale obsah této stránky je nepřístupný..
Strana 1
Omlouváme se, ale obsah této stránky je nepřístupný..
Omlouváme se, ale obsah této stránky je nepřístupný..
Strana 2
Omlouváme se, ale obsah této stránky je nepřístupný..
Omlouváme se, ale obsah této stránky je nepřístupný..
Strana 6
Omlouváme se, ale obsah této stránky je nepřístupný..
Omlouváme se, ale obsah této stránky je nepřístupný..
Strana 8
Omlouváme se, ale obsah této stránky je nepřístupný..
Omlouváme se, ale obsah této stránky je nepřístupný..
Obsah
Sensemaking Through Narratives | 8 |
Patterns of Narrative in Organizational Knowledge | 15 |
Stories that Tame the Grapevine | 73 |
A Narrative Approach to Knowledge | 101 |
The Transfer of Tacit Knowledge with | 123 |
Reflecting on Complexity Knowledge Narratives | 145 |
HyperStoria Acquiring Representing | 173 |
The Dark Side of Narrations Narrations as Paradox Genres | 195 |
Narratives Gender | 215 |
Unlabelled Metaphor and the KnowledgeNarrative Link | 229 |
The Role of Narration in High Stakes Decision Making | 247 |
Thou Shalt Not Obey Me | 273 |
Reconsidering Organizational Knowledge | 291 |
About the authors | 313 |
Běžně se vyskytující výrazy a sousloví
accepted action aesthetic analysis approach argument aspects authors become Boje Brown Business collection communication complexity concept concerned considered constructed consulting context create critical culture decision described discourse domain effective emerge employees evaluation example exist experience explicit field Figure framework function gender hand human idea important individual interaction interesting interpretation interviews issues Journal kind knowing knowledge management language learning legitimation London Lyotard meaning metaphor method mode myths narrations narrative knowledge nature organization organizational Oxford participants patterns perspective possible practice present problem provides Publications question reasons reference reflection regard relations relationship Review role Sage scientific sense shared situation social society specific stories Story Telling storytelling strategy structure suggest tacit knowledge Telling theory tion transfer understanding University Press values Various Weick York