Uvnitř diplomacie: Jak na genderovou nerovnost v zahraniční služběGrada Publishing a.s., 9. 1. 2020 - Počet stran: 72 Východiskem knihy je feministická kritika současné diplomacie, která považuje genderovou nerovnost za jeden z jejích problémů. Kniha tyto otázky podrobuje analýze, která jde za úroveň pouhé kritiky současného stavu. V centru pozornosti stojí eliminace genderové nerovnosti v zahraniční službě. Publikace se zaměřuje na cesty naplňování ideálu rovnosti mužů a žen v diplomacii. Dále se věnuje právům a potřebám osob doprovázejících diplomatický personál na zahraničních misích, zejména manželek diplomatů, neboť tato problematika byla zatím v odborné literatuře reflektována jen okrajově. Závěrečná část publikace se zabývá otázkami systémové úrovně zahraniční služby z hlediska institucionalizace principu rovnosti. Poskytuje tak komplexní přehled o možnostech oslabování stále ještě značně maskulinizovaného charakteru současné diplomacie. Kombinuje při tom výsledky akademického výzkumu s řešením praktických otázek zahraniční služby – představuje široké spektrum možných iniciativ a konkrétních opatření. Kultivace vnitřní dimenze diplomacie poskytuje obrovský potenciál pro zvyšování její kvality a efektivity. |
Obsah
Předmluva | 7 |
Jak na genderovou nerovnost v zahraniční službě | 9 |
1 Rovnost a práva diplomatů a diplomatek | 15 |
2 Práva a potřeby doprovázejících osob | 25 |
| 61 | |
Shrnutí | 67 |
Summary | 69 |
| 71 | |
Další vydání - Zobrazit všechny
Běžně se vyskytující výrazy a sousloví
afirmativní opatření celkového počtu cíle Česká české činnost dětí diplomacie diplomacy diplomatické diplomatických doposud doprovázejících osob ESVČ Evropské flexibility foreign service gender genderové nerovnosti hlediska International jakož jednotlivých kteří kvalitu květen kvůli leden mají mateřské mateřství maximálně měsíce měsíců mezinárodních ministerstvu mohou možnost muž 2 9 může být mužské mužů a žen náklady například nástrojem nedávno období obvykle odborné počet pojištění pokud politiky porodu pouze pozice pracovalo pracovní pracovního života práva přesto přibližně přičemž Příloha publikace rakouské rámci Relations republika roce rodičovské dovolené rodinných příslušníků Rovnost žen rovnosti řešení říjen situace skupiny současnosti srpen stále takové tato těhotenství těchto této tomto tři tuto tvoří týdnů únor úrovni ústředí úvazek uvnitř vedoucí vedoucích pozicích Velké více vnější vnitřní všech výjezdu vyslání zahraniční službě zahraničních službách zahraničních služeb zahraničních věcí zajištění základní zaměstnanci zastoupení žen zdravotní péče zejména zemi zvyšování žen a mužů žen ve vedoucích ženami ženy