Sociální vztahy v organizaci a jejich managementGrada Publishing a.s., 26. 7. 2013 - Počet stran: 224 Tato publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů, ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací. Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi – zaměstnanci, členy, spolupracovníky, zainteresovanými osobami v organizacích – a přehled nástrojů, kterými je možné tyto vztahy ovlivňovat z hlediska managementu. Kniha má praktické uplatnění při řízení personální politiky a vnitřní komunikace v organizaci, při motivaci zaměstnanců, při prevenci a eliminaci pomluv či napětí mezi jednotlivými osobami i týmy a při řešení vnitřních konfliktů. Je koncipována jako odborná publikace s maximálním důrazem na výstupy do praxe, z níž uvádí řadu příkladů. |
Obsah
9 | |
11 | |
13 | |
14 | |
15 | |
16 | |
2 Management sociálních vztahů v organizaci | 44 |
3 Konflikty v organizaci a možnosti jejich řešení | 92 |
4 Sociálně psychologické aspekty života v organizaci | 100 |
5 Mezilidské vztahy na pracovišti pohledem psychologa | 161 |
6 Vztahy se zaměstnanci pohledem personálního marketingu | 191 |
Závěr | 217 |
218 | |
220 | |
Běžně se vyskytující výrazy a sousloví
aktivně atmosféra budeme budou bychom což činnosti členové členů členy člověk důležité Eric Berne firem firemní firma firmě firmu firmy formální fungování chování chovat informací jedinec jedná jednotlivých jenž Jestliže jež kognitivní disonance kolektivu komunikace konflikt konkrétní kteří lidí lidmi mají managementu marketing marketingového mixu měli mít mohou být motivace možná možné možnost může být můžeme naopak např například nás naše něco neformální někdy některé než obvykle očekávání organizace podřízené podřízených Pokud potřeba pouze pozice pozitivní práci pracovat pracovišti pracovní právě problém procesy prostředí protože před především Příklad příliš případě rámci role řešení řízení sám samozřejmě situace skupiny skutečně sobě sociální sociální patologie Sociální percepce sociálních současně spíše společnosti stejně Steve Jobs strategie stres styl svých svým takové tato těchto Tito lidé tohoto třeba týmu týmy vám vás věci vedení většinou více vnitřní všechny všichni vůbec vůči výkon vztahy zaměstnanci zaměstnavatele značky zpětná vazba způsobem