Jak skončit pracovní poměr: z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance

Přední strana obálky
Grada Publishing a.s., 4. 1. 2013 - Počet stran: 176
Publikace reaguje na problematiku skončení pracovního poměru a prezentuje jednotlivá úskalí a rizika. Předkládá řadu vzorových dokumentů, rad, námětů, rozkrytí úskalí, příčin a následků chybného provedení skončení pracovního poměru. Zaměřuje se na cílovou skupinu jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců a nenahrává ani jedné z uvedených stran. Samostatně danou problematiku skončení pracovního poměru překvapivě neřeší mnoho publikací. Je často zmiňována v rámci různých knih, týkajících se pracovního práva, zákoníku práce atd. Samostatně, podrobně a prakticky však oblast skončení pracovního poměru neupravuje žádná publikace. Existuje mnoho školení či internetových odkazů, které se však zabývají jen částí této problematiky nebo konkrétním dotazem respondenta. Žádná z dostupných variant informačních zdrojů však neřeší skončení pracovního poměru koncepčně a souhrnně jako celek. Právě na tuto situaci reaguje předkládaná kniha a prezentuje celostně tento proces čtenářsky příjemnou a čtivou formou.
 

Obsah

Zkratky
9
Předmluva
11
1 Úvod do problematiky
13
2 Základní pojmy
16
3 Skončení pracovního poměru
19
4 Přechod práv a povinností
89
5 Odstupné odchodné přiměřené peněžní vyrovnání
95
6 Počítání času
98
9 Moderační právo soudu
112
10 Informování a projednávání skončení pracovního poměru s dalšími subjekty
114
11 Nemoc a skončení pracovního poměru
116
12 Skončení pracovního poměru agenturního zaměstnance
119
13 Skončení pracovního poměru osob se zdravotním postižením
125
14 Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
127
15 Pracovní poměr skončil a co dál?
130
Závěr
171

7 Doručování písemností
101
8 Neplatné rozvázání pracovního poměru
104
Použitá literatura
172
Autorská práva

Další vydání - Zobrazit všechny

Bibliografické údaje