Personalistika pro manažery a personalistyGrada Publishing a.s., 1. 1. 2012 - Počet stran: 207 Personalistika pro manažery a personalisty přináší ucelený pohled na personalistiku a personální činnosti v moderní organizaci. Manažeři a personalisté si prostřednictvím publikace osvojí systémové a strategické zásady a postupy organizace personalistiky, vytváření a analýzy pracovních míst, plánování zaměstnanců, obsazování volných pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance a pracovní podmínky i využívání personálního informačního systému. Publikace představuje osvědčené personální činnosti a seznamuje s důležitými ustanoveními pracovněprávních předpisů, zejména odkazuje na související ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (podle právního stavu k 1. 1. 2012). |
Obsah
O autorovi | 9 |
Úvod | 11 |
Summary | 13 |
1 Organizace personalistiky | 15 |
2 Vytváření a analýza pracovních míst | 45 |
3 Plánování zaměstnanců | 59 |
4 Obsazování volných pracovních míst | 67 |
5 Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců | 111 |
6 Odměňování zaměstnanců | 123 |
7 Vzdělávání zaměstnanců | 145 |
8 Péče o zaměstnance a pracovní podmínky | 153 |
9 Personální informační systém | 189 |
204 | |