Personalistika pro manažery a personalisty: 2., aktualizované a doplněné vydáníGrada Publishing a.s., 15. 11. 2016 - Počet stran: 208 Kniha se uceleně zabývá problematikou řízení lidských zdrojů a nejdůležitějšími personálními činnostmi. Druhé vydání je kompletně aktualizováno a doplněno o nová témata a zajímavý autorův výzkum v organizacích. Kniha je určena zejména manažerům, personalistům a studentům VŠ. |
Obsah
| 7 | |
| 8 | |
| 13 | |
2 Vývoj personalistiky | 41 |
3 Vytváření a analýza pracovních míst | 71 |
4 Plánování lidských zdrojů | 85 |
5 Obsazování volných pracovních míst | 93 |
6 Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců | 117 |
8 Vzdělávání zaměstnanců | 137 |
9 Péče o zaměstnance | 145 |
10 Personální informační systém | 165 |
Závěr | 174 |
Summary | 179 |
Literatura | 183 |
Příloha | 190 |
| 200 | |
Další vydání - Zobrazit všechny
Běžně se vyskytující výrazy a sousloví
apod Armstrong být Dohoda o provedení dohody dosahování požadovaného výkonu dosažení E-learning employees hodnocení zaměstnanců human resource management informační systém kolektivní smlouva kratší pracovní lidský kapitál manažerů manažeři možné může např například nařízení vlády než oblasti obsazování volných pracovních odměňování zaměstnanců osvětlenosti péče o zaměstnance personalistiky personalistů personální personálního informačního systému personálních činností plánování lidských zdrojů podmínek podmínky popřípadě postupy nejlepší praxe postupy v řízení požadavky pracoviště pracovní činnosti pracovní poměr pracovního místa právní praxe v řízení před respondentů řízení a vedení řízení lidských zdrojů řízení organizace řízení pracovního výkonu schopnosti služeb souladu strategických cílů organizace strategie údaje uchazečů o zaměstnání umožňuje uplatňování uskutečňování strategických cílů volných pracovních míst výběru zaměstnanců výkon organizace vykonávání sjednané vykonávat výkonu a uskutečňování výsledky využívání vzdělávání zaměstnanců základě Zákon č zákoníku zaměst zaměstnavatele zásad a postupů zásadami a postupy zdraví při práci zdrojů a výkonem získávání zaměstnanců znění pozdějších předpisů zpětná vazba