Personalistika pro manažery a personalisty: 2., aktualizované a doplněné vydáníGrada Publishing a.s., 15. 11. 2016 - Počet stran: 208 Kniha se uceleně zabývá problematikou řízení lidských zdrojů a nejdůležitějšími personálními činnostmi. Druhé vydání je kompletně aktualizováno a doplněno o nová témata a zajímavý autorův výzkum v organizacích. Kniha je určena zejména manažerům, personalistům a studentům VŠ. |
Další vydání - Zobrazit všechny
Běžně se vyskytující výrazy a sousloví
apod Armstrong být Dohoda o provedení dohody dosahování požadovaného výkonu dosažení e-learning employees hodnocení zaměstnanců Human Resource Management chování informační systém ISBN kolektivní smlouva kratší pracovní lidský kapitál manažerů manažeři možné může např například nařízení vlády než oblasti obsazování volných pracovních odměňování zaměstnanců osvětlenosti personalistiky personalistů personálního informačního systému personálních činností plánování lidských zdrojů podmínek podmínky popřípadě postupy nejlepší praxe postupy v řízení pracoviště pracovní činnosti pracovní poměr pracovní smlouva pracovního místa Praha praxe v řízení respondentů rozvoj řízení a vedení řízení lidských zdrojů řízení organizace řízení pracovního výkonu schopnosti souladu stanovené týdenní pracovní strategických cílů organizace strategie údaje uchazečů o zaměstnání umožňuje uplatňování uskutečňování strategických cílů vedení lidí volných pracovních míst výběru zaměstnanců vykonávání sjednané vykonávat výkonem organizace výkonu a uskutečňování výsledky využívání vzdělávání zaměstnanců základě Zákon č zákoníku zaměstnavatele zásad a postupů zásadami a postupy zdraví při práci zdravotní způsobilost zdrojů a výkonem získávání zaměstnanců