Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem: Šest kompetencí pro HR budoucnosti

Přední strana obálky
Grada Publishing a.s., 25. 2. 2014 - Počet stran: 304
Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému äpodnikání firmyô? Ano, může a musí. A právě způsoby, jak toho může dosáhnout, jsou náplní této knihy. Překlad äbibleô HR business partneringu äHR From the Outside Inô je plný rad a doporučení směrujících pracovníky řízení lidských zdrojů tak, aby dokázali přinášet organizaci skutečnou hodnotu. Tato kniha vás naučí šesti klíčovým dovednostem řízení lidských zdrojů, od umění být strategickým pozicionérem až po roli inovátora a integrátora HR. Zjistíte, jak rozvíjet pracovníky HR, aby fungovali jako vysoce výkonní a plnohodnotní business partneři, jak nastavit strukturu oddělení řízení lidských zdrojů, aby přinášelo maximální hodnotu, nebo co je třeba pro udržení konkurenceschopnosti a aktuálnosti váneustále se rozšiřujícím světě pracovníků HR.
 

Co říkají ostatní - Napsat recenzi

Na obvyklých místech jsme nenalezli žádné recenze.

Obsah

7 Inovátor a integrátor HR
167
8 Zastánce technologií
191
9 Co udělat pro další rozvoj své kariéry v HR
209
10 Efektivní oddělení řízení lidských zdrojů
231
11 O čem to je? Co z toho vyplývá? A co teď?
253
Dodatek A Několik nápadů pro další rozvoj dovedností pracovníků HR
265
Dodatek B Zhodnocení vlastních dovedností
277
Vzdělávání v oblasti HR
285

5 Tvůrce předpokladů úspěchu
123
6 Šampion změny
143
Poznámky
289
Autorská práva

Další vydání - Zobrazit všechny

Běžně se vyskytující výrazy a sousloví

Bibliografické údaje