Personalistika pro manažery a personalisty

Přední strana obálky
Grada Publishing a.s., 1. 1. 2012 - Počet stran: 207
Personalistika pro manažery a personalisty přináší ucelený pohled na personalistiku a personální činnosti v moderní organizaci. Manažeři a personalisté si prostřednictvím publikace osvojí systémové a strategické zásady a postupy organizace personalistiky, vytváření a analýzy pracovních míst, plánování zaměstnanců, obsazování volných pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance a pracovní podmínky i využívání personálního informačního systému. Publikace představuje osvědčené personální činnosti a seznamuje s důležitými ustanoveními pracovněprávních předpisů, zejména odkazuje na související ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (podle právního stavu k 1. 1. 2012).
 

Co říkají ostatní - Napsat recenzi

Na obvyklých místech jsme nenalezli žádné recenze.

Obsah

O autorovi
9
Úvod
11
Summary
13
1 Organizace personalistiky
15
2 Vytváření a analýza pracovních míst
45
3 Plánování zaměstnanců
59
4 Obsazování volných pracovních míst
67
5 Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců
111
6 Odměňování zaměstnanců
123
7 Vzdělávání zaměstnanců
145
8 Péče o zaměstnance a pracovní podmínky
153
9 Personální informační systém
189
Literatura
204
Autorská práva

Další vydání - Zobrazit všechny

Bibliografické údaje